Kako te jedan događaj poput lean akademije može promijeniti 

“Lean akademija mi je donijela dodatno samopouzdanje i samosvijesnost u definisanju radnih procesa, ali istovremeno sam se mogao obratiti dobavljačima, klijentima i kolegama na puno uvjerljiviji način . “Da li vas zanima kako su ostali učesnici doživjeli lean akademiju” 

Tomaž Kogovšek, Kolektor Sikom: ”Učestvovanje na Lean Akademiji pruža podrobno razumijevanje metoda i alata lean proizvodnje. To je preduslov za održavanje konkurentnosti kompanije i njenih mogućnosti ili napretka. Znanje dobiveno na Lean Akademiji donosi učesnicima nove kompetencije na polju upravljanja i organizacije radnih procesa i garantuje napredak kompanije.” 

Erika Pervanja, Kolektor KFH: ”U svakoj ovakvoj mogućnosti ja vidim izazov, sticanje novih znanja i prema tome i napredak-kako lični tako i profesionalni. Volim dinamičan rad . Lean Akademija omogućava rast kompetencija mogućnost upravljanja projektima, napredovanje i tansfer znanja, i poslednje , ali ne i najmanje važno-primjenu dobivenog znanja u praksi ” 

Matjaž Pirih, Kolektor Sikom: ”Odazvao sam se pozivu za Lean Akademiju, jer vjerujem da su metode lean proizvodnje u ekonomiji važan doprinos uspjehu kompanije, budući da ove metode povećavaju efikasnost procesa i smanjuju vrijednost kapitala vezanog u zalihama dok istovremeno smanjuju vrijeme odgovora na realiciji narudžba-proizvodnja.” 

Goran Tešić, Kolektor CCL: ”Kao promoter lean proizvodnje u kompaniji Kolektor CCL mislim da ću imati koristi od dodatnog znanja iz područja lean proizvodnje. Osim toga Akademija mi pruža mogućnost da razvijem takozvane meke vještine. Ovo je dobra prilika za profesionalni napredak i usavršavanje.”  

Rok Slokar, Kolektor Group: ”Učestvujem kao mentor na Lean Akademiji, jer sam učestvovao na prvoj Kolektor Lean Akademiji koja je bila organizovana za buduće rukovodioce. Prijavio sam se, jer mi se tako pruža pruža mogućnost da bolje upoznam Kolektor i njegovo poslovanje i da steknem i unaprijed znanje mekih vještina i lean proizvodnje. Pored gore navedenog, ova obuka mi je dala dodatno samopouzdanje i samosvijesnost u definisanju procesa. Ali istovremeno sam se mogao obratiti dobavljačima, klijentima i kolegama na puno uvjerljiviji način kada je trebalo pokrenuti stvari i možda napraviti neke manje promjene u razmišljanju..”Prihvatio sma poziv da učestvujem kao mentor na sadašnjoj Lean Akademiji , jer smatram da je važno da podijelim znanje koje imam sa ostalima , jer volim da radim sa drugima i da pomognem kada se razvija nešto novo. Svaki minut uložen u ovakve  programe je investicija za učesnike, za mene i za kompaniju..” 

Draško Pavljanin, Kolektor CCL: ”Ljudi su najvredniji resurs svake kompanije. Naša strategija je jasna: rast. To možemo ostvariti samo sa motivisanim i obučenim kolegama Oni su naša budućnost, naše srce, ruke i mozak kompanije. Investiuranje u ljudski kapital je od izuzetne važnosti. Jedan od njih je i Lean Akademija. Ovaj put učestvujem kao mentor. Ja sam bio jedan od učesnika prve Lean Akademije koja mi je donijela puno novog znanja na polju lean proizvodnje i takozvanih mekih vještina koje su potrebne svakom pojedincu.”